ORIGEN DE LAS CONDICONES DE TRABAJO

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 El ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LA OIT 

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La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad, así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...”

CONCEPTO DE LAS CONDICONES DE TRABAJO


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Conjunto de variables que definen la realización de la tarea concreta y el entorno que ésta realiza, en cuanto que estas variables determinan la salud del trabajador en el ámbito físico, mental y social. (Universidad Nacional de Colombia, 2009).

También esto abarca aspectos como la asignación de recursos, la definición clara de los roles, responsabilidades, comunicación efectiva, la jornada laboral, el salario, las vacaciones entre otras.

CONCEPTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


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La condición del ambiente de trabajo se refiere a las características físicas y psicosociales del entorno en el cual los trabajadores llevan a cabo sus tareas labórales. Esto incluye factores higiénicos como la iluminación, la temperatura, la ventilación y disposición física del entorno laboral.

Al tener condiciones ambientales en el trabajo adecuadas, los trabajadores pueden prevenir enfermedades, realizar sus labores más eficientes, disminuye más el estrés, al disminuir todas estas condiciones ayuda a que los empleados se sientan más cómodos en la empresa 

  LA IMPORTANCIA DE DISEÑAR E IMPLEMENTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL PUESTO DE TRABAJO DE UNA ADMNISTRADORA DE ALMACÉN

Las medidas de prevención y control ayudan a reducir riesgos de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, además implementar medidas adecuadas asegura que el almacén cumpla con las regulaciones y normativas de seguridad laboral establecidas, un entorno de trabajo seguro permite a los empelados realizar sus tareas de manera más eficiente y puede ayudar a reducir costos asociados con accidentes laborales.

Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable no solo protege a los empleados físicamente, sino que mejora su bienestar emocional y psicológico, que también es una estrategia garantizar la seguridad de todos para la eficiencia y el éxito a largo plazo de la empresa.

Condiciones de trabajo: elementos proceso de trabajo

Elementos del proceso de trabajo

Factores (fuentes generadoras)

Descripción

Identificación
 Peligro ocupacional

Objeto de trabajo/sujeto de trabajo (cuando el proceso de transformación se realiza sobre individuos)

Insumos, materias primas, productos intermedios y finales (que son trasformados en bienes y servicios)

La empresa utiliza insumos como papel, lapiceros, computador e impresoras, también hay prenda de vestir.

Ninguna

Individuos

Una persona realiza este cargo

Ninguna 

Medios

Máquinas, equipos, herramientas

Computador

Daño de la vista

Actividad humana

Demandas físicas (carga física)

Estática (trabajo de pie, trabajo sentado)

Se realiza trabajo de pie

Fatiga

Problemas circulatorios

 

 

Dinámica (manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos)

 Se realizan movimientos repetitivos ya que se debe estar trasladando de un lugar a otro para ofrecer los productos

Daños en la postura

Demandas intelectuales (Carga mental)

Cantidad y complejidad de la información /volumen de trabajo /ritmo de trabajo /repetitividad

Se maneja todos estos factores, para mantener una alta eficiencia en el trabajo

Estrés y agotamiento

Autonomía /toma de decisiones (libertad de decisión sobre aspectos relacionados con la tarea)

La administradora considera que sí tiene autonomía en la toma de decisiones ya que es fundamental para asegurar el funcionamiento de la empresa

Ninguna

Grado de atención (exigencia del puesto)

Debe de tener un grado de exigencia del puesto para garantizar un correcto funcionamiento del almacén

Ninguna 

Responsabilidad (que exige la tarea) y estatus que implica

Ser administradora del almacén implica una carga significativa de responsabilidades y un estatus que reconoce la importancia estratégica dentro de la empresa   

 Estrés y carga mental

Aspectos individuales (capacidad de rendimiento, capacidad de adaptación, posibilidad de recuperación, necesidades individuales y sociales, tolerancia)

Ser capaz de manejar múltiples de tareas, gestionar eficazmente estos aspectos individuales y necesidades personales es clave para lograr el éxito en ese rol dinámico y exigente

 Ninguna

Condiciones de la organización del trabajo

Jornada

Lunes- Domingo 10:00 am - 7:00 pm

Ninguna

Características del empleo 

Salario

 1.300.000

 Ninguna

Estabilidad en el empleo

Contrato termino fijo

 Ninguna

Categoría profesional

Técnico en asistencia administrativa

 Ninguna

Antigüedad

 18 meses

 Ninguna

Características de mando (democrático, paternalista, autocrático, entre otros)

 Democrático

 Ninguna

Formas de control (supervisión, control calidad, productos)

Garantizar la eficiencia operativa, la precisión en manejo de inventarios y la satisfacción del cliente

 Ninguna

Canales de comunicación (que se establece para la realización correcta de la tarea) 

Comunicación verbal

 Ninguna

Relaciones (con los departamento o área de la empresa, como con otras personas)

Área administrativa y logística y con los clientes

 Ninguna

Desarrollo profesional (crecimiento personal y profesional)

Realiza una profesión en administración de negocios y crecimiento

 Ninguna

Beneficios (que genera la empresa a sus trabajadores)

Fácil adaptabilidad, estabilidad laboral y crecimiento profesional y personal

 Ninguna

Características de la empresa (tamaño, tipo de actividad, ubicación

Empresa dedicada a la venta de ropa de adulto, es una franquicia muy grande del país, ubicada en el municipio de turbo

Ninguna 

Condiciones de ambiente de trabajo

Condiciones de las instalaciones de la empresa y del puesto de trabajo

El almacén es grande, tiene buena iluminación y ventilación

Ninguna


 



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